“让中国HR都用上iHR”，这是中国智慧HRSaaS管理软件i人事的愿景。近期，这一目标正在“花式”加速实现进程。i人事正式打造“亚太薪酬工具”新定位，赋能HR外包公司、财务外包公司，助力服务外包公司实现业务操作的智能化、标准化、流程化，面向服务对象的高管和全体员工和扁平化、实时化，提升服务的效率及准确率；助力外包服务公司的服务对象——广大企业群体提升人力资源管理过程尤其是薪酬管理的数字化程度，进而打造良好的管理氛围，提升员工体验。

i人事功能包含组织人事管理、考勤排班、薪资与个税管理、绩效管理、企业文化与员工关怀等，助力企业将日常行政管理以及人才管理从线下搬至线上，打造“以考勤排班为起点、以薪税管理为核心、以绩效管理为输出”的智能化人才管理体系，目前i人事已15个月蝉联中国HR管理APP下载榜第一，有8.5万家企业、10万家HR使用i人事。

i人事创始人及CEO朱德权扎根人力资源服务行业超过20年，是中国首批从事人力资源服务的专家，长期的服务实战经验，让他和他的团队不仅懂HR管理、更懂HR服务，于是，在2015年，创立i人事，利用“人力资源+科技”内核，赋能HR服务以及企业HR管理。据他介绍，针对HR外包服务公司的业务特点及服务对象，i人事是一个绝佳的业务辅助及创收工具。

人力资源外包公司与财务外包公司处于大量的事务性工作，其中会牵扯到海量且“散乱”的数据及信息的收集、计算与核对，比如：员工入离职个人信息、各地社保公积金调整；在这个过程中由于外包公司与员工沟通之间有许多障碍，比如沟通不及时，无法直接沟通等等，会造成三大挑战：

第一，信息及数据收集及处理效率低下；

第二，信息及数据的准确性难以保障；

第三，数据及信息的保密性降低。

这三大挑战关乎外包公司的业务生命力，尤其当客户拥有多地分支机构，人员在全国分散时，挑战尤甚。仅靠人力显然难以攻克这种散乱的信息挑战，但如果有数字化工具的协助，就可以化散乱为统一、高效以及集中化。作为功能全面的HRSaaS管理软件，i人事可以助力HR外包服务公司出色攻克“三大挑战”：

第一，降低手动管理程度，仅需1人就可操作千人集团事务，提高效率，降低人力成本消耗：将客户员工入离职、薪资社保公积金及个税计算等管理事务从线下搬至线上，建立统一服务流程，HR外包服务公司无需消耗过多人力，即可高效操作繁杂的HR事务。

i人事已与国税系统打通，通过i人事，可以实现一键报税，完成薪税一体化管理。i人事可以进行多地、多城市人员信息及薪资管理，助力外包公司建立符合自己业务特色的“客户管理体系”。第二，自动收集、计算各类薪税数据，确保数据100%准确

i人事功能覆盖员工全职业生命周期，自动收集考勤排班、入离职、各类业务数据等，并可自动折算部分薪酬数据：如通过调薪调岗信息自动调整薪资差，内置各类计税类别可自动套用等等，提高薪酬数据管理效率的同时，也确保数据100%准确第三，搭载阿里云、信息安全认证，全面护航企业关键数据

i人事搭载阿里云，确保系统稳定，拥有ISO27001信息安全管理体系认证、信息系统安全公安部三级备案；保障企业人员信息与薪酬数据的安全。

并且，i人事已覆盖亚太区，能满足亚太区各个国家及地区的法律法规、员工管理及薪资管理要求，可以助力HR外包公司服务整个亚太区的企业。“通过i人事，HR外包公司有效解决服务操作上的困扰，专注于业务拓展，节省时间与人力成本，同时可以提升服务质量，加强业务的。”“如果HR外包公司使用i人事，除了可以提高自身服务水平，促进自身业务发展，也可以助力所服务的客户群体加速实现人力资源管理的数字化程度，提升员工的体验。”

朱德权进一步介绍，“在职场普遍追求员工体验的当下，i人事是可以快速提升良好职场氛围的工具，通过i人事，HR外包服务公司为客户打造一个智能化的人才管理过程，既使事务性工作得以精简，又通过i人事的移动端以及各项功能，实现管理适当放权，以及传递企业关爱，助力客户公司提升员工满意度。”此前，i人事已获得“上海市高新技术企业认证”、“上海高新技术成果项目转化认证”、“中国人力资源科技100强”、“全国人力资源诚信服务示范机构”、“人力资源技术供应商价值大奖”等权威认证与奖项；i人事自研发以来，共进行过上千次更新、推出3个版本、每年推出全新解决方案，此次打造“亚太薪酬工具”定位是i人事发展里程碑上的又一次重要举措。

“我们不仅要用创新助力企业客户成功，更要赋能人力资源服务行业，以点带面，让人力资源+科技的能量辐射到广阔的领域。”